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激励人生

把信带给加西亚

        在一切有关古巴的事物中,有一个人最让我忘不了。
        当美西战争爆发后,美国必须立即和西班牙的反抗军首领--加西亚取得联系。加西亚将军在古巴的大山丛林里----没有人知道确切的地点,所以根本没有办法写信或者打电话给他。但是,美国总统又必须尽快地获得和他的合作。
怎么办呢?
  有人对美国总统推荐一个叫罗文的人:“这个叫罗文的人可能可以找到加西亚,也只有他才可能找到加西亚!”
  于是,他们就把罗文找来了,总统交给他一封信,说:“请把他交给加西亚!”罗文接过信,面对总统什么也没有问。他把信装进一个油布袋子里封好,吊在自己的胸口,划着一只小船,默默地上了路。四天之后,他在一个夜里从古巴上了岸,消失在密密的丛林当中。过了三个星期之后,他从古巴的另一边出来,至于他是如何徒步走过这个危机四伏的国家,又如何打听并见到加西亚将军把信交给他的,没有任何人知道,他也没有向任何人提起过。总之,这个事情的结果是:
   加西亚将军收到了美国总统的信。
     在这件事情中,我要强调的重点是:麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文,而罗文接过信之后,并没有问:“他在什么地方?” 象他这种人,我们应该给他塑一个不朽的雕像,放到每一个大学里。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也并不需要聆听他人的种种教导,而是加强一种敬业精神,对于上级的托托,立即采取行动,并且全心全意地去完成任务----“把信交给加西亚”。
         在我们今天的社会中,有这么两类人:一类是为了廉价的工资工作而又永无出头之日的人;另一类是为了自己的温饱工作而又无家可归的人。许多人很同情这两类人,并且为此而咒骂他们的雇主。但从没有人提到,有些老板一直到年老,都无法使有些不求上进的懒虫做点正经的工作;也没有人提到,有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的“员工”,同时也吸引新的近来。无论业务怎么忙碌,这种整顿一直在进行着。只有当境况不佳,就业机会不多,整顿才会出现较佳的成绩-----那些不能胜任没有才能的人,被摒弃在就业的大门之外。只有最能干的人才会被留下来。为了自己的利益,使得每个老板只保留那些最佳的职员-----那些把信带给加西亚的人。我认识一个极为聪明的人,他没有自己创业的能力,而对别人来说也没有一丝一毫的价值,因为他老是怀疑他的雇主在压榨他,或存心压迫他。他无法下命令,也不敢接受命令。如果你要他把信带给加西亚,他极可能回答说:“你自己带去吧!”
         当然,我知道像他这种道德不健全的人,并不会比一个四肢不健全的人更值得同情;但是,我们使那些漠不关心、偷懒被动的员工不至于离谱而日增白发。如果没有这份努力和心血,那些员工将挨饿和无家可归。
我是否说的太严重了?也许是吧。不过,当整个世界变成贫民窟,我要为成功者说几句同情的话-----在成功机会极小之下,他导引别人的力量,终于获得了成功;但他从成功中所得到的是一片空虚,除了食物外,就是一片空无。我曾经是为了三餐而替人工作的人,也曾经当过老板,我知道这两方面的种种。贫苦是不值得推介的,并非所有老板都是贪婪者、专横者,就像并非所有的人都是善良者。
         我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都努力工作的人;我也钦佩那些能够把信交给加西亚的人;静静地把信拿去,不会提出任何愚蠢的问题,也不会存心随手把信丢进水沟里,而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被“解雇”,也永远不必为了加薪而罢工。文明,就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇-----每个办公室、公司、商店、工厂,都会受欢迎。世界上急需这种人才,这种能把信带给加西亚的人。